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博士后职业筹划(下):若何与老板调和论文发表筹划

2018 / 3 / 7

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近年来,愈来愈多的博士后研究员询问我们:毕竟甚么样的论文发表方法对博士后学术生活最有赞助?和若何处理与地点实验室及下属之间的胶葛?是以,借由持续两期的电子报,我们来深刻商量这类成绩。固然,若您有不合于本文的任何想法主意,迎接至 华乐丝邮箱留下您的宝贵看法。

下属与您在论文发表筹划上看法相反

假设您提出的论文发表筹划,有较高的可行性,但却与下级引导的看法相悖,只需该引导是合情公道的人,您依然有和他磋商的空间。但起首您须懂得下级引导想要的是甚么,有如何的挂念,只需彼此推心置腹,您或许可以测验测验压服他接收您的提议。

下属强迫您发表小型论文

有时辰,年青研究员的幻想会过于不实在际,同心专心想要抓紧机会在高影响因子的期刊上发表论文,然则下属却不想浪费时间与金钱在“发表机会迷茫的研究”上。假设下属计算终止或停止该项研究,您最难听取他的看法,早日投入下一个研究筹划。按照我的经历来看,下属平日是纷争傍边成功的一方,由于他直接主宰着您的研究经费与各类资本。有些下属不想投稿到高影响因子的期刊,能够是由于缺乏妄图心,或是对团队才能缺乏信念,也能够认为该研究范畴的顶尖期刊平日影响因子不高。如此一来,很多年青研究员会很轻易受挫,认为引导的理念与本身的幻想背道而驰。不过,一些妄图心高的年青研究员能够会越挫越勇,最后杀青冲破性的研究成果。

不是一切研究都能成功发表于高影响因子的顶尖期刊。举例来讲,阴性成果的研究平日很难发表于高影响因子的期刊,缘由在于,研究成果出现阴性,有能够是技巧掉误形成的成果掉真,要清除这类掉真的能够性,常常须要做多组的对比实验,消费大年夜量的时间、心力与金钱。关于年青研究员来讲,与其付出时间与心血在阴性研究上,不如经心投入其他较有生长性的研究。

下属强迫您发表大年夜型论文

关于年青研究员而言,在高影响因子的期刊上发表大年夜型论文既有长处又有缺点。长处在于,若能有靠前的签名机会,无疑能为您的研究生活带来如虎添翼的后果。但不幸的是,一篇大年夜型论文常常须要多年的酝酿,过程当中有多名研究员参与个中,这些研究员弗成能都成为第一作者或通信作者,是以最常看到的情况是,一份研究有三人以上并列为第一作者,二至三人并列为资深作者。

如此一来,假设您是五位或六位作者中的个中一名,您的供献无疑会遭到审稿人的质疑。有些下属会把论文发表目标订在高影响因子期刊,认为一旦发表成功就是荣誉的意味,而有些筹划掌管人则认为这个目标不实在际,但不管是哪一种情况,论文出版的日子都轻易由于以下缘由而延迟:审稿看法建议增长额外的实验,或是审稿人提出过量请求,招致论文被请求反复的修改。是以,您的签名能够由于更多研究员的参加,或因您分开研究团队,而最后被排到靠后的地位。

损掉第一作者的签名权

最糟的情况是:您投注万专心力,在论文前几版的文稿时照样第一作者,最后却变成靠后的合营作者。从我的经历来讲,即使如此,也切切别和下属争辩作者签名的次序,由于下属平日具有断定小我供献程度的权力,并且现有的制度也未有明白的规定。如许看起来确切非常不公平,但假设筹划掌管人是位公平的人,或许您可以等待某些补偿。

您该将目标放在“以合营作者身份发表多篇论文”吗?

我认为,尽能够多的论文发表记录,其后果相对会比仅具有不多的几篇第一作者的著作来的好。但假设您列表上的论文简直或满是签名为合营作者,那么您的自力研究才能肯定会遭到质疑,关于专业是组织学、电子显微学、影象学、行动测试(behavioral testing)等帮助技巧的人来讲,情况更是如此。是以,建议您小我学术著作列表上签名为合营作者的论文数量不要逾越第一或通信作者的篇数。

别的,若论文未持续发表,而是间隔了好几年才发表下一篇,即使个中包含了《Nature》的论文,也不由让人猜度:固然2006年在《Nature》上发表过论文,但接上去几年却不见任何产出,可见此人的迷信研究产出才能与自力研究才能无限。

您该全力以合营作者的身份,投稿至高影响因子的期刊吗?

即使您有多篇类似《Nature》等级的论文,但都签名为合营作者,而您作为第一或通信作者的论文均发表在影响因子偏低的期刊上,如许,他人异样会质疑您的自力研究才能。是以,若您是这类情况,建议更多专注于以您为第一或通信作者的论文研究课题上。关于博士生和博士后研究员而言,取得第一作者签名才是最有效益的。不过,假设博士后研究员成心请求研究补贴,或想为将来学术生活铺路,切记必定要以成为通信作者为斗争目标,如此才能突显您的自力研究才能。

根据职业生活目标制订论文发表战略

早年面的论点不好看出,年青研究员必须找到合适本身的论文发表战略。假设是在校的博士生,不会有太多的选择,平日由指导传授决定论文发表战略;相较而言,博士后研究员可以有较多的自在。您不如向有自力看法的同事、前辈咨询他们关于论文发表战略的建议,而不是因循机构外部默守陈规的做法。成心思的是,您能够发明不合研究单位所应用的发表战略不尽雷同,是以在决定前,最好先细心分析每种战略的好坏。

我不知道本身将来想做甚么任务!

我前一阵子在中国迷信院讲课时辰,问一群年青的生命迷信研究员将来想从事甚么样的任务。我问道:想去学术界(五人举手)、业界(三人举手),照样其他处所任务(一人举手)?。当我问到“谁还不知道答案”时,全场多半人举起他们的手(约350人举手)。由此可知,当今多半的年青研究员把本身困在一个逝世胡同:他们深怕做错决定,尽力确保本身具有多种职业选择的能够性。这也是为甚么他们从没想过拟定本身的论文发表战略,而是将引导的指导照单全收。

如有疑虑,进步您的目标

假设到如今,您还不知道要选择哪一条职场跑道,那么很难做到全力冲刺。假设您没有明白的职业目标,如黉舍传授、研究机构研究员、公事员,那么您不如将目标放在顶尖刊物上。切切不要浪费时间投稿至低影响因子的期刊,由于您付出了异样多的精力,最后却得不就任何掌声。把目标锁定在高影响因子的期刊,至少要高于您研究团队的均匀程度,如许才最能取得赞美,乃至为您博得一座迷信奖,毕竟,奖项就是“出色”的意味,有助于职业生长。另外,把目标进步还可以赞助您断定本身能否合适学术这条门路。

在迷信研究范畴中, 若何才算学术生活的成功?
博士后职业筹划(上) 博士后研究员论文发表的最好战略